会社を知る｜古山精機の社風・福利厚生

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About us

社長メッセージ
Top message

当社は1970年の創業以来、自動車、オートバイ、さらには新幹線や船舶エンジンといった、「モビリティ社会を支える」精密部品の製造に一貫して取り組んできました。その確かな技術力は世界シェアNo.1の大手優良企業にも認められ、現在ではインドネシアとインドに海外拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。

時代の変化は速く、モビリティの未来は今、大きな転換期を迎えています。この変化に対応し、さらに飛躍していくためには、多様な経験や価値観を持つ人材の力が欠かせません。

私たちは、これまでに培われた専門知識やスキルを即戦力として発揮できる方を歓迎します。同時に、異業種での経験や新しい視点を積極的に取り入れ、既存の枠を超えて挑戦する姿勢にも期待しています。そして何より、目の前の仕事に誠実に取り組み、地道に努力を重ねる人を正当に評価する「公平な人事考課制度」を構築し、努力が報われる環境づくりを大切にしています。

「世界を動かすモノづくり」にあなたの経験と挑戦を掛け合わせ、共に豊かな日本の未来を創造していきましょう。

代表取締役社長

古山雅都

企業理念

市場で喜ばれる商品を提供するために、常に積極的な技術開発とより良い品質づくりを心掛け、顧客の信頼を得て事業の発展を図り、従業員の幸福基盤を培うとともに、社業を通じて社会への貢献に努める。

事業について
Business Overview

世界シェアNo.1を支える

私たちの仕事は、輸送機器向けの精密部品をつくり上げることです。世界シェアトップクラスの自動車部品や船舶エンジンを展開する大手優良企業との取引を通じ、グローバル市場を支えるモノづくりに携わっています。

また、新幹線の重要部品も手がけています。ゼロ系車両から最新のN700系まで継続して供給を続け、1964年の開業以来、新幹線が誇る「営業運転中の死亡事故ゼロ」や「世界最高水準の定時運行率」を支える一翼を担ってきました。

コーポレートサイト

自動車産業のミライ

自動車産業は今、大きな転換期を迎えています。電動化が進む一方で、すべての乗り物がバッテリーEVに置き換わるわけではありません。

近距離移動にはBEV（バッテリーEV）、稼働領域が限られた商用車にはFCV（燃料電池車）、長距離移動にはカーボンニュートラル燃料を活用したハイブリッド車など、多様な技術が現実的な形で発展し続けています。

用途や走行距離、地域のインフラ環境に応じて、最適なエネルギー形態が共存していく――。私たちは、そうした変化をチャンスと捉え、柔軟に対応しながら技術を磨き、次の時代のモビリティ社会を支えていきます。

はたらく環境
Work Environment

誰もが活躍できる場所

当社はジョブ型採用ではありません。かといって、年功序列でもありません。

一人ひとりが適材適所で力を発揮できるよう環境を整え、チームワークを大切にしながら、公平で公正な人事考課制度の構築に取り組んでいます。

性別・国籍・職歴にとらわれることなく、ご縁があって入社された皆さんが、健康で安全に働きながら、安心して人生の基盤を築ける職場づくりを進めています。

私たちが一緒に働きたい人物像

「素直な気持ちで、仕事に誠実に取り組む人」
「仲間と協力しながら、粘り強く挑戦できる人」
「大事なのは失敗した時。その過程を深掘りして次の仕事に活かせる人」

人材育成制度

資格取得受験費用・講習費用会社負担

研修新入社員研修、品質管理教育、マンスリー映像研修、できる管理者になる5つの急所セミナー、新任職長教育、中堅管理者教育他

福利厚生

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
財形貯蓄
時間外勤務手当
資格取得支援制度
出産・育児・介護支援
退職金制度
企業主導型保育園と提携
スポーツ懇親活動（サッカー、ラグビーの無料観戦チケット抽選配布）

社会への取組み
Our Commitment

脱炭素プロジェクト

中部電力ミライズ社が推進する脱炭素プロジェクトに参画し、CO₂排出量の可視化やエネルギー使用の最適化に取り組んでいます。再生可能エネルギーの活用や省エネ推進を通じ、持続可能なモノづくり体制の構築を進めています。

浜松市奨学金返還支援制度

浜松市が市内企業と連携して実施する奨学金返還支援制度を活用し、奨学金を利用してきた若手社員の返済をサポートしています。市と企業が協力して支援を行うことで、経済的な不安を軽減し、安心して働き続けられる環境を整備。地域での定着と、将来を担う人材の育成につなげています。

浜松市 70歳現役都市浜松

浜松市が掲げる「70歳現役都市」の理念に基づき、高齢になっても健康でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。長年培った知識や技術を発揮し続けられるよう、柔軟な働き方や継続雇用の支援を進め、多世代が活躍できる職場を目指しています。これは地域全体の持続的な発展にもつながる重要な取り組みです。

事業継続力強化計画認定企業

経済産業省が推進する「事業継続力強化計画（BCP）」の認定を受け、地震や台風などの自然災害、社会的な変動にも強い事業体制を整えています。重要業務の継続や早期復旧に向けた具体的な対策を計画的に実施し、取引先や社員の安心・安全を守るとともに、社会的責任を果たす企業としての基盤強化に取り組んでいます。

健康経営優良法人

従業員一人ひとりの健康保持・増進を経営的な視点で積極的に支援する取り組みが評価され、「健康経営優良法人」に認定されています。定期健康診断や生活習慣改善の支援、メンタルヘルス対策、快適な職場環境づくりなどを通じて、健康でいきいきと働ける職場の実現に努めています。健康を大切にする企業文化は、長く安心して働ける環境の基盤です。

ふじのくに健康づくり推進事業所宣言

県内の健康寿命を延ばすことを目的に、従業員の健康管理・維持・増進に向けた具体的な目標を事業所自らが掲げる静岡県の制度です。宣言した企業は、県の支援を受けながら健康経営に取り組み、職場全体の健康意識を高めています。当社でもこの宣言を行い、健康で安心して働ける職場づくりを推進しています。

浜松市SDGs推進プラットフォーム

浜松市SDGs推進プラットフォームに参画し、地域企業や団体と連携しながら持続可能な社会づくりに取り組んでいます。環境配慮型の事業活動と地域貢献を両立し、次世代へつながる企業を目指しています。

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